1.0简介
企业社会责任 (CSR) 涉及管理我们的业务流程，以对社会产生全面的积极影响。 它涉及参与有益于社会的事情，这对于企业的成功至关重要。 FootfallCam (FFC) 在英国因按照最高商业道德原则开展业务而享有盛誉。 我们对此声誉感到自豪，并致力于诚实并完全遵守现行法律法规开展我们的业务活动。
在 FootfallCam (FFC)，我们相信对企业社会责任 (CSR) 原则的承诺不仅具有良好的商业意义，而且还补充了我们的核心业务战略和企业价值观。 我们对企业社会责任的定义如下：
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- 以对社会负责和高道德标准开展业务；
- 尊重我们员工、供应商、客户和承包商的隐私和尊严；
- 支持人权；
- 促进机会平等的工作环境，绝不参与非法歧视； 和
- 保护环境和人民安全。
FootfallCam 的企业社会责任传统上分为三个关键领域：
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- 环境责任
- 员工
- 职业健康
1.1 环境责任
我们充分认识到我们的日常运营不可避免地会以多种方式对环境造成影响。 我们将采取一切合理措施来管理我们的运营，以尽量减少对环境的影响并促进良好的环境实践。 我们将制定并遵循能源效率和安全方面的高标准。
通过 ISO 14001，我们采用的系统和程序可确保公司遵守与环境相关的所有相关法律、法规和其他要求。 可持续发展考虑因素已完全融入我们的业务决策中。 我们开展环境供应链管理，鼓励供应商采取环保做法。
我们的目标是通过以下方式减少对环境的影响：
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- 减少能源使用，从而减少我们负责的温室气体排放。
- 通过减少我们的绝对生产量并利用一切可能的机会进行回收，最大限度地减少浪费。
- 通过可持续采购政策减少我们采购的商品和使用的自然资源的影响
1.2人
我们的员工是我们最宝贵的资源，也是向客户提供服务的关键因素。 我们认识到，正是我们团队成员的才干使我们与竞争对手区分开来。 因此，我们努力招募、培养和留住业内最优秀的人才。 作为个人发展计划 (PDP) 的一部分，我们为每位员工提供了明确的晋升路线，包括技术和专业培训。 除此之外，所有员工保持高水平的安全和技术专业知识至关重要，因此定期提供培训和建议。
对所有员工进行年度评估，使质量人员能够与经理进行一对一的讨论，讨论他们的绩效，制定新的目标，并确定员工的个人培训和发展需求，以帮助实现他们的目标。
我们的目标是创建一个鼓励多元化和人人享有平等机会的工作场所。 我们鼓励与管理层就工作条件进行公开沟通，而不必担心遭到报复、恐吓或骚扰。 我们相信，维持员工与管理层之间的对话环境将加深自由、开放和双向的沟通，从而有可能建立更牢固的相互信任关系
1.3 健康与安全
我们保持高标准的健康和安全。 然而，我们依靠所有员工、分包商和客户发挥各自的作用，有效实施我们的健康和安全政策。 我们将提供安全健康的工作环境，不会损害任何个人的健康和安全。 我们的目标是通过与利益相关者、同行和其他人合作，促进负责任的环境实践和持续改进，避免发生事故并减轻对环境的影响。
我们将进行风险评估，实施已确定的控制措施，并确保在我们的活动中应用安全的工作系统。 我们还提供并维护一个安全健康的工作环境，包括安全出入安排和适当的福利设施，提供信息、指导、培训和监督，使员工能够安全地开展工作。 在组织内促进积极的健康和安全文化，特别是通过当选的员工安全代表和直接在另一个论坛上就健康和安全问题与员工进行协商。
该声明将至少每年审查一次，或者在有过审查的情况下更频繁地审查 公司或公司活动性质发生重大变化。