所需技能和个人素质
- 足智多谋，善于解决问题。 能够批判和逻辑思考。
- 能够执行多任务并根据紧急程度对任务进行优先级排序。
- 出色的人际关系，沟通和谈判技巧，可与客户/代理商联系并与其他团队成员合作。
- 充满活力，活力和团队合作精神。 能够与跨职能团队合作。
- 无需旅行。
- 无需销售配额或打空电话。
个人资历
- 至少拥有计算机科学或IT相关课程的商业学士学位或同等学历是一个额外的优势。
- 具有至少一年工作经验的应届毕业生或应聘者。
工作范围
- 参与人力资源职能，例如维护和管理员工记录，文件（例如，雇用记录，公司政策，员工手册和入职指南）。
- 参与客户计划，例如公司的预算计划。
- 参与人力资源管理，例如招聘过程（例如，筛选，面试安排）
- 参与公司运营，例如管理办公室职责任务，确保员工遵守公司政策。
- 坚持当前的业务流程，提供反馈或建议以改善当前的业务流程或创建最佳实践以提高运营效率。