«Как предприятия обычно подходят к выбору поставщиков для Подсчет людей ? "

Подсчет людей является обязательной системой для многих предприятий, поскольку она приносит доказанную стратегическую ценность для бизнеса. Однако выбор и реализация Подсчет людей Система может оказаться сложной задачей из-за ошеломляющего множества функций, предлагаемых различными поставщиками.

Этап 1. Список 5 поставщиков.

Первоначальный шаг включает в себя сужение потенциальных поставщиков путем поиска «Подсчет людей ' и выбираем пять на основе определенных критериев, таких как:

1. Возможность поддержать вас в вашей стране или регионе.
2. Опыт обращения Подсчет людей решений.
3. Желание и способность справиться с размером ваших проектов.
4. Возможность доставки от начала до конца Решение от установки, настройки до обслуживания.

На этом этапе вы, возможно, еще не решили, нужна ли вам консультация, услуга по установке или контракт на поддержку. Кроме того, вы можете быть не в курсе рыночных цен на оборудование и услуги. Таким образом, ваш список из пяти вариантов может включать системных интеграторов, консультантов, поставщиков и установщиков.

Этап № 2: Определение требований

Независимо от ваших конкретных потребностей, вашей компании потребуется система, отвечающая основным критериям:

1. Точные данные для принятия бизнес-решений.
2. Надежное оборудование.
3. Возможность обслуживания ИТ-команды.
4. Простота использования для ваших функциональных руководителей.
5. Расширяемость останется актуальной в течение следующих 15 лет.
6. Конкурентное ценообразование.

Какая система вам понадобится?

Это, безусловно, система, которая может принести вашей компании максимальную ценность для бизнеса в долгосрочной перспективе по минимально возможной цене.

Какую систему ищет генеральный директор?

Чтобы точно определить, что нужно вашей компании, рассмотрите точку зрения генерального директора. Представьте себе, что перед вами стоит генеральный директор и ищет людей, которые при покупке ИТ-системы следуют этим руководящим принципам:

1. Де-факто стандарт : В каждом сегменте ИТ-рынка в конечном итоге будут доминировать один или два поставщика. Мелкие поставщики переживают стагнацию, и их обслуживание становится дорогостоящим.
2. Стратегическая ценность бизнеса : Помимо предоставления показателей для лучшего понимания бизнеса, он должен включать определенный рабочий процесс, который поможет оперативным группам достичь оптимальной эффективности.
3. Полезность на ближайшие 15 лет : Система должна сделать данные доступными для как можно большего числа заинтересованных сторон. Его следует настраивать, определяя бизнес-правила и используя сценарии с низким уровнем кода.
4. Будь проще : выберите функции, которые точно соответствуют вашим потребностям, без ненужных дополнений. Неиспользованные функции могут привести к неэффективности и ненужным затратам, поэтому важно расставлять приоритеты только в том, что действительно приносит пользу вашим целям.

Этап №3: Выбор поставщика

Когда дело доходит до выбора подходящего поставщика для компании, клиенты должны принять во внимание следующие соображения:

1. Функциональности : Обеспечение выполнения поставщиком основных функций, указанных в предложении.
2. Цены : Выбор самой низкой общей стоимости владения в течение 5-летнего периода, включая расходы по контракту на поддержку.
3. Контракт на поддержку : Выбор поставщика с подходящим контрактом на поддержку, предлагающего услуги на местах.

Этап №4: Пилотный/испытательный проект

Проведение пилотного исследования имеет решающее значение. Испытание должно включать тестирование аппаратного и программного обеспечения, чтобы убедиться, что они соответствуют ожиданиям. Этот пилотный проект должен быть полностью функциональным и развернут в меньшем масштабе, например, в нескольких розничных магазинах или на уровне офисного здания.

В ходе испытания основное внимание должно быть уделено оценке способности системы обеспечивать стратегические бизнес-ценности. Количественная оценка этих значений с точки зрения рентабельности инвестиций важна для представления их высшему руководству. В конечном итоге лица, принимающие решения, должны оценить ценность бизнеса, полученную в ходе испытания, чтобы определить, следует ли внедрять систему в масштабах всей компании.

Даже если пилотная система не будет развернута, она должна продолжать служить компании как полнофункциональная автономная система, хотя и с ограниченными возможностями. Он по-прежнему должен предоставлять важную бизнес-информацию об общей динамике бизнеса.

Заключение

Выбор правильного Подсчет людей Система требует методического подхода, включающего составление короткого списка поставщиков, определение критериев, тщательный отбор поставщиков и комплексный этап испытаний. Благодаря этому стратегическому процессу предприятия могут определить систему, которая лучше всего соответствует их долгосрочным целям.