1.0 Introdução
A responsabilidade social corporativa (RSE) envolve a gestão dos nossos processos de negócios para produzir um impacto global positivo na sociedade. Envolve participar de atividades que beneficiam a sociedade e é vital para o sucesso dos negócios. A FootfallCam (FFC) tem uma excelente reputação no Reino Unido por realizar negócios de acordo com os mais elevados princípios de ética empresarial. Temos orgulho desta reputação e estamos comprometidos em conduzir nossas atividades comerciais com honestidade e em total conformidade com as leis e regulamentos vigentes.
Na FootfallCam (FFC), acreditamos que um compromisso com os princípios de responsabilidade social corporativa (RSE) não só faz sentido para os negócios, mas também complementa nossa estratégia de negócios central e valores corporativos. Definimos Responsabilidade Social Corporativa da seguinte forma:
-
- Conduzir negócios de forma socialmente responsável e com elevados padrões éticos;
- Respeita a privacidade e a dignidade dos nossos funcionários, fornecedores, clientes e prestadores de serviços;
- Apoiar os direitos humanos;
- Promove um ambiente de trabalho de oportunidades iguais e nunca se envolve em discriminação ilegal; e
- Proteger o meio ambiente e a segurança das pessoas.
A responsabilidade social corporativa da FootfallCam é tradicionalmente dividida em três áreas principais:
-
- Responsabilidade Ambiental
- Pessoas
- Saúde e Segurança
1.1 Responsabilidade Ambiental
Reconhecemos plenamente que as nossas operações diárias causam impactos inevitáveis no meio ambiente de diversas maneiras. Tomaremos todas as medidas razoáveis para gerir as nossas operações, de modo a minimizar o nosso impacto ambiental e a promover boas práticas ambientais. Estabeleceremos e seguiremos padrões elevados de eficiência energética e segurança.
Através da ISO 14001 empregamos sistemas e procedimentos que garantem a conformidade da empresa com todas as leis, regulamentos e outros requisitos relevantes relacionados ao meio ambiente. As considerações de sustentabilidade estão totalmente integradas na nossa tomada de decisões de negócios. Realizamos a gestão ambiental da cadeia de fornecimento para incentivar os fornecedores a adotarem práticas ambientalmente corretas.
Nossos objetivos são reduzir nosso impacto ambiental por meio de:
-
- Reduzir o consumo de energia, reduzindo assim as emissões de gases com efeito de estufa pelas quais somos responsáveis.
- Minimizar os nossos resíduos, reduzindo a quantidade que produzimos em termos absolutos e reciclando em todas as oportunidades possíveis.
- Reduzir o impacto dos bens que adquirimos e dos recursos naturais que utilizamos através da nossa política de compras sustentáveis
1.2 Pessoas
Nossos funcionários são nosso recurso mais valioso e um fator chave na prestação de serviços aos nossos clientes. Reconhecemos que é o calibre das pessoas que compõem as nossas equipas que nos diferencia dos nossos concorrentes. Como tal, trabalhamos arduamente para recrutar, desenvolver e reter os melhores talentos do setor. Como parte do seu plano de desenvolvimento pessoal (PDP), cada um dos nossos colaboradores recebe um caminho claro para a progressão, incluindo formação técnica e profissional. Além disso, é crucial que todos os funcionários mantenham um elevado nível de segurança e conhecimentos técnicos, pelo que é disponibilizada formação e aconselhamento regulares.
Avaliações anuais são realizadas com todos os funcionários, permitindo um encontro individual de qualidade com seu gestor para discutir seu desempenho, estabelecer novos objetivos e determinar as necessidades individuais de treinamento e desenvolvimento do funcionário, necessárias para auxiliá-lo no alcance de suas metas.
Nosso objetivo é criar um local de trabalho que incentive a diversidade e a igualdade de oportunidades para todos. Incentivamos a comunicação aberta com a gestão sobre as condições de trabalho, sem medo de represálias, intimidação ou assédio. Acreditamos que a manutenção de um ambiente de diálogo entre associados e gestores aprofundará a comunicação livre, aberta e bidirecional, possibilitando a construção de uma relação mais forte de confiança mútua
1.3 Saúde e Segurança
Mantemos altos padrões de saúde e segurança. No entanto, contamos com todos os nossos funcionários, subcontratados e clientes para desempenharem o seu papel na implementação eficaz da nossa política de saúde e segurança. Forneceremos um ambiente de trabalho seguro e saudável e não comprometeremos a saúde e a segurança de nenhum indivíduo. Nosso objetivo é não ter acidentes e mitigar os impactos no meio ambiente, trabalhando com nossos stakeholders, pares e outros para promover práticas ambientais responsáveis e melhoria contínua.
Realizaremos avaliações de risco, implementaremos as medidas de controle identificadas e garantiremos que sistemas de trabalho seguros sejam aplicados em relação às nossas atividades. Também fornecemos e mantemos um ambiente de trabalho seguro e saudável, incluindo arranjos de acesso seguro e instalações de bem-estar adequadas, fornecendo informações, instruções, treinamento e supervisão para permitir que os funcionários executem seu trabalho com segurança. promover uma cultura positiva de saúde e segurança na organização, em particular consultando os colaboradores sobre questões de saúde e segurança, tanto através de representantes eleitos da segurança dos colaboradores como diretamente noutro fórum.
Esta declaração será revisada pelo menos anualmente, ou com maior frequência onde houver mudanças significativas na empresa ou na natureza das atividades da empresa.