第15章：持続可能性ポリシー

1.0哲学

FootfallCam では、人材と技術資源を開発し、優れた製品を開発します。 人数カウント 定量化可能な精度を備えたデバイス。 私たちは、ステークホルダーと会社の間の信頼を維持するために、製品と行動の透明性を信じています。 私たちはこのビジョンを次のように翻訳しました。 4 核となる価値観を重視し、それに基づいて当社の行動とビジネス慣行を調整してきました。 これら 4 コアバリューは当社の持続可能な成長を推進し、当社のビジネスの道を定義するものです。

FootfallCam では、情報に基づいたビジネス上の意思決定を可能にする貴重な足跡データを企業に提供すると同時に、それらのデータの精度を定量化できる手段も提供します。 私たちは、定量化可能かつ革新的な歩行データの手段を通じて知識を強化したビジネスが成功の原動力となると信じています。

ビジョン

来店客データを受信する定量化可能な革新的な手段を通じて、ビジネスを知識で豊かにします。

2.0ビジネス原則

私たちのビジョンに従い、FootfallCam は以下のビジネス原則を遵守します。

1. 私たちはビジネスのあらゆる側面において法律と倫理基準を遵守します。
2. 私たちはすべての人の環境、健康、安全に配慮します。
3. 私たちは、従業員とコミュニティ内での機会均等を信じています。
4. 当社は、製品開発の向上とお客様の信頼のために、社内外にコミュニケーション環境を提供します。

3.0コア値

基本的価値観	説明
健康とウェルネス	私たちの会社は優秀な社員が集まっているだけの会社です。 FootfallCam では、従業員が成長するための豊富な機会を提供することに専念しています。
環境	FootfallCam は、二酸化炭素排出量の軌跡を継続的に監視します。 私たちは、よりクリーンなエネルギーの使用と二酸化炭素排出量の痕跡を最小限に抑えるよう努めています。
統合性	FootfallCam にとって、信頼は成功の最も不可欠な要素です。 FootfallCam では、オープンブックであり、コミュニケーション チャネルを常に改善しています。 私たちのあらゆる行動は、公平性、すべてのステークホルダーの尊重、完全な透明性を確保する道徳的な羅針盤によって導かれます。
共栄	私たちのビジネスは従業員と顧客があってこそ成功します。 私たちは、地域市場および世界規模で人々に繁栄と機会を創出します。

4.0価値観の統合

FootfallCam は、ビジネス原則に基づいて統合された価値を生み出すことを目指しています。 FootfallCam は、経済的価値と社会的価値を同時に創造することを目指しています。 利益と株主価値の最大化を通じて経済価値が数値化されます。 社会的価値は、直接的および間接的な原因によって生成されるすべての影響の総蓄積を通じて定量化され、FootfallCam の成長にとってより良い未来を導くリソースとして機能します。 当社は中核的価値観に基づいて、それに応じてビジネスを計画し、発展させてきました。 当社は、経済的、社会的、環境的価値を生み出すバリューチェーンに沿って社会の幅広いセグメントに貢献できる革新的な製品とサービスを提供するよう努めています。 私たちがコミュニティに及ぼす財務的および非財務的影響、経済的および社会的影響は、マイナスの影響を最小限に抑えながらプラスの影響を最大化できるように、頻繁に監視されます。 事業運営におけるこの先駆的なアプローチにより、当社は持続可能な未来に貢献する製品とサービスを創造するという手段を通じて社会的責任を果たしながら、新たな機会と課題を最大限に活用するためのより良い立場にあります。

4.1健康とウェルネス

FootfallCam は、従業員とコミュニティの幸福と健康を非常に真剣に考慮しています。 十分な有給休暇の付与から会社の合宿まで。 私たちは社内外で原則を実践しています。

コミュニティの健康とウェルネスを確保するための私たちのアプローチは次のとおりです。

関係者	目標	現在のステータス
職員	技術インフラの開発とアクセスを通じて恵まれない地域を支援する	人口構成に関係なく、すべての従業員に平等な賃金と平等な雇用機会を提供します。 オフィス内の役職に関係なく、全従業員に同じ IT 機器が与えられます。
社会	人口動態と需要を判断するためのフットフォールテクノロジーへのアクセスを容易にすることで、経済状況を改善します	マレーシアとドイツに研究開発センターを設立。 現在、バングラデシュに開発センターを設立する場所を探しています。
製造工場	安全な労働環境を確保し、地域社会の経済発展に貢献します	作業場と製造工場の研究と改善への継続的な投資 使用されている既存の材料を継続的にアップグレードします。

FootfallCam は、上記の目標を実行し、当社のビジネス慣行と統合することで、当社の新しいアップデートの開発を継続しながら、有能な従業員を維持できると信じています。 人数カウント 解決。 FootfallCam は、設定された目標日までに上記のすべての目標を達成することを目指しており、目標の進行中に発生した誤謬はすべてレビューされます。

FootfallCam が上記の目標を達成するという目標に確実に沿って進んでいることを確認するために、FootfallCam は持続可能性、実現可能性、実行可能性、および現在の状況の目標を毎年四半期ごとにレビューします。 調査方法は以下の通りです。

従業員 - 従業員が持続可能性の目標を達成するために、FootfallCam は四半期ごとに全従業員を対象に職場環境に対する態度を問う匿名アンケートを実施するとともに、各従業員との職務内容や労働環境に対する現在の満足度についての個別面談を実施します。

社会 - FootfallCam はその領域を拡大しています。 フットフォールカムは、施設の拡張を通じて、性別、性的指向、人種などの人口統計に関係なく、均等な雇用機会が与えられていない外国に雇用の機会を提供できると信じています。 その後、FootfallCam は雇用の創出を通じて、キャッシュ フローと収益源を強化して運営コミュニティを改善できるようになります。

製造工場 - FootfallCam は、製品の研究開発と製造施設に継続的に投資しています。 当社はリスクと安全性の評価を毎月実施し、労働力の基準を決定し、より安全な製造環境を作り出す業務改善を行っています。

4.2環境

FootfallCam は、生産、マーケティング、普及を通じて私たちが残した二酸化炭素排出量の痕跡を継続的に監視しています。 FootfallCam はよりクリーンなエネルギー利用を目指し、二酸化炭素排出量の痕跡を最小限に抑えることに常に取り組んでいます。

当社の事業活動における環境改善を確実にするための当社のアプローチは次のとおりです。

影響	Action
二酸化炭素排出による二酸化炭素排出量の削減	FootfallCam は、すべての FootfallCam デバイスの筐体として使用されるアルミニウムの加工方法を調整しました。 私たちは化石燃料ではなく、水力発電を利用するために製錬されるアルミニウムを優先しました。 当社はスクラップアルミニウムを再利用するように製造プロセスを設計し、FootfallCam のアルミニウム製クロージャーに関連する二酸化炭素排出量を削減しました。
エネルギー効率の高い製品の開発	FootfallCam は、最小限のエネルギー消費で高いエネルギー効率を実現するように開発されています。 FootfallCam の標準カウンターは 5 電圧未満の電力を必要とします。 さらに、FootfallCam は高度にインテリジェントであり、インストール前にユーザーが設定した動作時間に基づいてアイドル モードに入ります。
製造およびリサイクルのプロセスから毒素を除去する	FootfallCam は、製品の製造に使用される材料を継続的に監視します。 ピープルカウンター、リサイクル材料も同様です。 FootfallCam は、製造およびリサイクルのプロセスで見つかった毒素を除去し、従業員を保護し、汚染物質が土地、空気、水から侵入するのを防ぎます。
文書のペーパーレス化	FootfallCam は、印刷による紙の無駄を減らすために、ユーザー ガイドからマーケティング資料に至るまで、すべてのドキュメントをオンラインにインポートしました。

FootfallCam が環境、従業員、ユーザーの健康のために設定した標準は、法律で要求されているものをはるかに超えています。 当社には専任の毒物学者がおり、自社の環境試験ラボから提供されるデータを通じて材料の安全性を厳密に分析します。 研究室では、誘導結合プラズマ質量分析法、波長 9 ナノメートルの電磁放射、20 エクサヘルツの周波数に応答するなどのテストが実行されます。 この研究室では、蛍光分光法、レーザー誘起破壊分光法、イオンおよびガスクロマトグラフィーも実行しています。 テストプロセス中に問題が数時間以内に見つかった場合、現在の材料を使用したすべての生産を中止し、基本生産の選択を再評価します。

4.3完全性

FootfallCam は、透明性と説明責任において厳しい基準をしっかりと遵守しています。 FootfallCam は、革新的かつ先駆的な起業家精神を率いて企業価値を最大化する取り組みを行っています。

当社の行動の透明性に対する当社のアプローチは、以下の表にハイライト表示されています。

アフィリエイト	情報	通信チャネル	戦略
Customers	データの整合性 製品の使用 コミュニケーション	ブログ コールセンター ソーシャルメディア	FootfallCam は、受信したデータが正確であるかどうかを判断する定量化可能な手段を顧客に提供するために、ビデオ検証プロセスを開発しました。 FootfallCam はソーシャル メディアを通じて定期的に情報も発信しています。
地域コミュニティ	経済活性化 ボランティア	地域ボランティア ブログ 地元の大学 地元の中小企業	FootfallCam は、ビジネスや流通チャネルへの投資を通じて地元の中小企業をサポートします。 FootfallCam は、再販業者の流通チャネルを通じて、他の国の地域社会や中小企業をサポートしています。
主要株主	リスクマネジメント 情報配信 経済的成果	ブログ ニュースレター ワークショップ ウェビナー	FootfallCam は、機能開発について投資家の皆様に安心していただくために、安定した利益創出を目指しています。 これは、当社の製品に行われる新機能と開発の継続的な出力によって達成されます。

FootfallCam は、リリース前にすべての文書をレビューする中立的な第三者の法律顧問を通じて、製品の提供、販促資料、利害関係者の投資における透明性を確保します。 FootfallCam は、リリースされた販促資料が達成不可能なものがないことを保証します。 FootfallCam はまた、再販業者が 人数カウント 業界にトレーニングやマーケティング資料を提供します。

4.4共生

FootfallCam は、当社が活動するすべての地域社会および世界規模のコミュニティの人々に繁栄と機会を生み出さない限り、成功することはできません。 私たちは経営理念に基づき、地域社会、国家、そして人類社会全体との共栄を追求し、地球規模の企業市民としての役割を果たしていきます。 特に、当社は従業員を、相互利益に基づく信頼関係を築く最も戦略的なビジネスパートナーであると認識しています。

サービスと製品の提供における共栄への当社のアプローチは次のとおりです。

計画	説明
専門知識と多様性	当社では、すべてのCSスタッフに体系的な人材育成プログラムを提供し、各CSスタッフが詳細な職務上の専門知識を積み上げられるよう、国際的に認定された専門家になるよう支援しています。
児童労働の禁止	私たちは、あらゆる形態の児童労働と強制労働を排除し、すべての労働者に安全な労働環境を得る権利を与え、零細企業の成長と中小企業の成長を促進するという原則を強化します。
大学の採用とトレーニング	私たちは大学研修プログラムを通じて実習の機会を数多く提供しています。 当社は、若い才能を育成し、製品開発における革新と創造性の機会を若者に提供することを信じています。
女性社員向け健康増進研修	当社は、研究センター、製造施設、運用センター全体で女性スタッフの労働環境を改善することを目指しています。 当社は現在、女性に対する母性教育への支援を拡大し、職場文化の一環として男女平等を強化しています。
必須の専門知識トレーニング	当社は、デジタル トレーニングを通じて従業員の能力向上を支援するさまざまなトレーニング プログラムを提供しています。 海外拠点の文化的特性を考慮し、現地のニーズに応じた研修プログラムを独自に開発し、従業員の労働や人権に対する意識の向上を図っています。

フットフォールカムは、人間と自然を尊重した事業活動を通じて、人類の豊かな生活に積極的に貢献します。 私たちは従業員とその能力を徹底的に見直し、すべての従業員の専門知識が平等に評価され、その貢献が認められるよう必要な改善を行っていきます。 当社は、環境、人権、その他の持続可能性の側面を考慮したリスク管理の手段として、従業員の労働環境を定期的に評価しています。 また、相互の競争力と成長を構築することで、従業員を継続的にサポートします。

職場での共栄を確実にするために、FootfallCam は次の測定を使用します。

専門知識と多様性 - 従業員の才能を育成するために、教育のあらゆる側面から従業員を採用します。 従業員は自身の専門スキルを磨き、そのスキルをすべての流通チャネルに広めることが奨励されています。 当社では月次業績評価を通じて従業員のこの側面を定期的に監視し、ボーナスインセンティブなどの報酬指標も設けています。

児童労働の禁止 - 当社はすべての従業員が 18 歳を十分に超えていることを保証し、スペアパーツのサプライヤーおよび当社の技術機器の供給元が児童労働を支持していないことを保証します。

大学の採用とトレーニング - 地元の大学を積極的に訪問し、採用候補者を募集しています。

女性社員向け健康増進研修 - 女性社員向けに社内で企画した母性に関する研修を開催しています。 従業員は追加費用なしで、希望に応じて自由にコースに参加することができます。

必須の専門トレーニング - 当社の販売プログラムに参加する当社の再販業者は、従業員の意識、従業員の権利、人権について研修する必須の専門知識トレーニング セッションを受けることが期待されています。 当社は、再販業者が当社と同じ持続可能な基準を遵守することを期待しています。 すべてのリセラーに対して毎年四半期ごとに評価が実施され、リセラーが当社の価値観を遵守しているかどうかが確認されます。

5.0将来の目標

FootfallCam の持続可能な目標が認識され、達成されると、FootfallCam はそれに向けて新たな目標を実装します。 FootfallCam は、持続可能性と社会全体の幸福を向上させるために、継続的に新しい目標を開発しています。 新しく実装された目標が既存の目標と一致する場合、FootfallCam はそれを持続可能性ポリシーに追加し、既存の目標と同時に取り組みます。

FootfallCam が持続可能性に関して計画し、実現を望んでいる目標は次のとおりです。

計画	目標	説明	完了期限
健康とウェルネス	職場の安全	安全衛生のための労働環境監査の強化と経営支援の拡充	2020
	経済成長	社会ニーズに応える技術革新を追求する	2022
	質の高い教育	専門性を強化して個人をサポートする	2025
環境	保全	地域の生態系保全プログラムを定期的に実施する	2018
	再生可能エネルギー	生産工程や日常業務でエネルギーを効率的に再利用できる方法を開発する	2025
統合性	倫理を守る	従業員の誠実性に対する意識をモニタリングし、経営管理を強化するための定期的なアンケートの実施	2019
共栄	社員の能力向上	社員研修の質の向上と就職支援の拡充	2018
	雇用創出	カスタマイズされた顧客サービスと脆弱な地域での雇用創出を模索することで、所得不平等に引き続き対処する	2020

FootfallCam は、世界的な企業市民として、核となる価値観をビジネス慣行に組み込むことで社会的価値を創造することを目指しています。 特に、当社は事業の遂行に関連性の高い目標を特定し、マッピングプロセスに基づいてこれらの目標を達成する際の影響を一貫して分析しています。 私たちの取り組みは、国際社会が抱える重要課題の解決に必ず貢献できると信じています。

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