求めるスキルと資質
- 機知に富み、優れた問題解決者。 批判的かつ論理的に考えることができる。
- マルチタスクが可能で、緊急度に基づいてタスクに優先順位を付けることができます。
- 優れた対人能力、コミュニケーション能力、交渉能力。顧客や再販業者と連絡を取り、他のチームメンバーと連携する能力。
- ダイナミックでエネルギッシュなチームプレーヤー。 部門を超えたチームと連携できる。
- 旅行は必要ありません。
- 販売割り当てやコールドコールは必要ありません。
国際資格
- コンピュータサイエンスまたはIT関連のコースを専攻し、少なくともビジネスの学士号または同等の学位を取得していることは、追加の利点です。
- 少なくとも1年の実務経験を持つ新卒または候補者。
ジョブスコープ
- 従業員の記録、文書（例：雇用記録、会社の方針、従業員のハンドブック、オンボーディングガイド）の維持と管理などの人事機能に関与します。
- 会社の予算計画などのアカウント計画に関与します。
- 採用プロセスなどの人事管理に関与する（例：選考、面接の手配）
- 従業員が会社のポリシーを確実に遵守するように、オフィスの任務の管理などの会社の業務に関与します。
- 現在のビジネスプロセスを遵守し、フィードバックや提案を提供して現在のビジネスプロセスを改善するか、運用効率のベストプラクティスを作成します。