Capitolo 15: Politica di sostenibilità

Filosofia 1.0

In FootfallCam, sviluppiamo le nostre risorse umane e tecnologiche per creare qualcosa di superiore contapersone dispositivi con precisione quantificabile. Crediamo nella trasparenza dei nostri prodotti e delle nostre azioni per mantenere la fiducia tra i nostri stakeholder e l'azienda. Abbiamo tradotto questa visione in quattro valori fondamentali e abbiamo allineato ad essi le nostre azioni e pratiche commerciali. Questi quattro i valori fondamentali sono ciò che guida la nostra crescita sostenibile e definisce la strada della nostra attività.

In FootfallCam, forniamo alle aziende preziosi dati sul traffico che consentiranno loro di prendere decisioni aziendali informate, fornendo allo stesso tempo un mezzo quantificabile per l'accuratezza di tali dati. Riteniamo che le aziende arricchite di conoscenze attraverso mezzi quantificabili e innovativi di dati sul traffico saranno il fattore trainante del successo.

Visione

Arricchire le imprese con conoscenze attraverso mezzi quantificabili e innovativi per ricevere dati sul traffico.

2.0 Principio aziendale

In conformità con la nostra visione, FootfallCam rispetta i seguenti principi aziendali.

1. Rispettiamo le leggi e gli standard etici in ogni aspetto del business.
2. Abbiamo a cuore l’ambiente, la salute e la sicurezza di tutti.
3. Crediamo nelle pari opportunità sia per i nostri dipendenti che all’interno della nostra comunità.
4. Forniamo un ambiente comunicativo, sia internamente che esternamente, per il miglioramento dello sviluppo dei nostri prodotti e per la fiducia dei nostri clienti.

3.0 valori di base

Core Values	Descrizione
Salute e Benessere	La nostra azienda è solo un’azienda con i suoi dipendenti di talento. In FootfallCam, ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti numerose opportunità di crescita,
Ambiente	FootfallCam monitora continuamente le tracce della nostra impronta di carbonio. Ci impegniamo per un utilizzo più pulito dell'energia e per ridurre al minimo le tracce di impronta di carbonio.
Integrità	La fiducia è il fattore di successo più integrale per FootfallCam. In FootfallCam siamo un libro aperto e miglioriamo costantemente i canali di comunicazione. Ogni nostra azione è guidata da una bussola morale che garantisce equità, rispetto per tutti gli stakeholder e completa trasparenza
Co-prosperità	La nostra attività ha successo solo con i nostri dipendenti e clienti. Creiamo prosperità e opportunità per le persone nei mercati locali e su scala globale.

4.0 Integrazione dei valori

FootfallCam mira a creare valori integrati dai nostri principi aziendali. FootfallCam mira a creare contemporaneamente valori economici e valori sociali. Il valore economico sarà quantificato attraverso la massimizzazione dei profitti e del valore per gli azionisti. I valori sociali saranno quantificati attraverso un accumulo totale di tutto l'impatto generato da cause sia dirette che indirette e fungeranno da risorsa per inaugurare un futuro migliore per la crescita di FootfallCam. Spinti dai nostri valori fondamentali, abbiamo pianificato e sviluppato la nostra attività di conseguenza. Ci impegniamo a fornire prodotti e servizi innovativi che possano contribuire a un'ampia gamma di segmenti della società lungo la catena del valore in grado di creare valore economico, sociale e ambientale. L'impatto finanziario e non finanziario, l'impatto economico e sociale che esercitiamo sulla nostra comunità viene spesso monitorato in modo da poter massimizzare gli impatti positivi riducendo al minimo gli impatti negativi. Con questo approccio pionieristico nella gestione della nostra attività, adempiamo alla nostra responsabilità sociale attraverso la creazione di prodotti e servizi che contribuiscono a un futuro sostenibile, posizionandoci meglio per massimizzare nuove opportunità e sfide.

4.1 Salute e benessere

FootfallCam si prende molto seriamente il benessere e la salute dei dipendenti e della comunità. Dal concedere un tempo sufficiente per le ferie retribuite, ai ritiri aziendali. Stiamo mettendo in pratica i nostri principi sia internamente che esternamente.

Il nostro approccio per garantire la salute e il benessere della nostra comunità è il seguente:

Parte affiliata	Goal	Stato attuale
I dipendenti	Sostenere le aree svantaggiate attraverso lo sviluppo e l’accessibilità delle infrastrutture tecnologiche	Fornisce parità di retribuzione e pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti indipendentemente dai dati demografici. A tutti i dipendenti viene fornita la stessa attrezzatura informatica, indipendentemente dalla posizione all'interno dell'ufficio.
Società	Migliorare la situazione economica attraverso la facilità di accesso alla tecnologia di calpestio per determinare dati demografici e richieste	Centro di ricerca e sviluppo fondato in Malesia e Germania. Attualmente alla ricerca di una sede per stabilire un centro di sviluppo in Bangladesh.
Fabbrica di produzione	Garantire un ambiente di lavoro sicuro e assistere nello sviluppo economico delle comunità locali	Investimenti continui nella ricerca e nel miglioramento del luogo di lavoro e dello stabilimento di produzione Aggiornamento continuo dei materiali esistenti utilizzati.

FootfallCam ritiene che con gli obiettivi di cui sopra in gioco e integrati con le nostre pratiche aziendali, saremo in grado di trattenere dipendenti di talento pur continuando a sviluppare nuovi aggiornamenti al nostro contapersone soluzione. FootfallCam mira a completare tutti gli obiettivi sopra elencati entro la data target stabilita e verranno esaminati eventuali errori riscontrati durante la progressione dell'obiettivo.

Al fine di garantire che FootfallCam sia sulla buona strada con l'obiettivo di raggiungere quanto sopra, FootfallCam esamina trimestralmente gli obiettivi di sostenibilità, fattibilità, fattibilità e lo stato attuale. La metodologia di indagine è la seguente:

Dipendenti - Per i dipendenti mirati all'obiettivo di sostenibilità, FootfallCam amministra un sondaggio anonimo a tutti i dipendenti trimestralmente mettendo in discussione il loro atteggiamento nei confronti dell'ambiente di lavoro, oltre a tenere un incontro individuale con ciascun dipendente sull'attuale livello di soddisfazione rispetto all'ambito lavorativo e all'ambiente della forza lavoro.

Società - FootfallCam sta espandendo il suo territorio. FootfallCam ritiene che attraverso l'espansione delle sedi, FootfallCam sarà in grado di fornire opportunità di lavoro a paesi stranieri che non hanno pari opportunità di lavoro, indipendentemente da dati demografici come genere, orientamento sessuale e razza. Successivamente, attraverso la generazione di posti di lavoro, FootfallCam sarà in grado di migliorare la comunità delle sue operazioni con un flusso di cassa e un flusso di entrate migliorati.

Fabbrica di produzione - FootfallCam investe continuamente nella ricerca e nello sviluppo dei nostri prodotti, nonché nell'impianto di produzione. Eseguiamo mensilmente una valutazione dei rischi e della sicurezza per determinare gli standard della forza lavoro e il miglioramento operativo che creerà un ambiente di produzione più sicuro.

4.2 Ambiente

FootfallCam monitora continuamente la traccia dell'impronta di carbonio che lasciamo dietro di noi attraverso la produzione, il marketing e la diffusione. FootfallCam si impegna per un utilizzo più pulito dell'energia e lavora costantemente per ridurre al minimo le tracce di impronta di carbonio.

Il nostro approccio per garantire il miglioramento dell’ambiente nelle nostre operazioni è il seguente:

Impact	Action
Ridurre l’impronta di carbonio attraverso le emissioni di carbonio	FootfallCam ha adattato il metodo di lavorazione dell'alluminio, che viene utilizzato come involucro per tutti i dispositivi FootfallCam. Abbiamo dato priorità all’alluminio fuso per utilizzare l’energia idroelettrica rispetto ai combustibili fossili. Abbiamo progettato il nostro processo di produzione per reincorporare gli scarti di alluminio e quindi abbiamo ridotto l'impronta di carbonio associata alla chiusura in alluminio di FootfallCam.
Sviluppo di prodotti ad alta efficienza energetica	FootfallCam è sviluppato per essere altamente efficiente dal punto di vista energetico con un consumo energetico minimo. Un contatore standard di FootfallCam richiede una potenza inferiore a 5 tensioni. Inoltre, FootfallCam è altamente intelligente ed entrerà in modalità inattiva in base all'orario di funzionamento impostato dall'utente prima dell'installazione.
Rimuovere le tossine dal processo di produzione e riciclaggio	FootfallCam monitora continuamente il materiale utilizzato nella produzione del contatore persone, nonché materiali riciclati. FootfallCam rimuove le tossine presenti nel nostro processo di produzione e riciclaggio, proteggendo i nostri dipendenti e mantenendo gli inquinanti fuori dal terreno, dall'aria e dall'acqua.
Documentazioni senza supporto cartaceo	FootfallCam ha importato tutta la documentazione, dalle guide per l'utente ai materiali di marketing online al fine di ridurre lo spreco di carta derivante dalla stampa.

I set standard di FootfallCam per la salute del nostro ambiente, dei dipendenti e degli utenti vanno ben oltre quanto richiesto dalla legge. Disponiamo di un tossicologo dedicato che analizza rigorosamente la sicurezza dei materiali attraverso i dati forniti dal nostro laboratorio di test ambientali. Il laboratorio esegue test come la spettrometria di massa al plasma accoppiato induttivamente, la radiazione elettromagnetica con una lunghezza d'onda di 9 nanometri e risponde alla frequenza di 20 exahertz. Il laboratorio esegue anche la spettroscopia di fluorescenza, la spettroscopia di degradazione indotta dal laser e la cromatografia ionica e gassosa. Se venissero riscontrati problemi entro un'ora durante il processo di test, interromperemo tutta la produzione utilizzando il materiale attuale e rivaluteremo la nostra scelta della produzione di base.

4.3 Integrità

FootfallCam si attiene saldamente a standard rigorosi in materia di trasparenza e responsabilità. FootfallCam guida la sua imprenditorialità innovativa e pionieristica nel tentativo di massimizzare il valore aziendale.

Il nostro approccio alla trasparenza nelle nostre azioni è evidenziato nella tabella seguente:

Affiliati	Informazioni	Canale di comunicazione	Strategia
Clienti	Integrità dei dati Utilizzo del prodotto Comunicazione	Blog Call center Social Media	FootfallCam ha sviluppato un processo di verifica video al fine di fornire ai clienti un mezzo quantificabile per determinare se i dati che ricevono sono accurati. FootfallCam diffonde regolarmente informazioni anche attraverso i social media.
Comunità locali	Rivitalizzazione dell’economia Volontariato	Volontario locale Blog Collegi locali PMI locali	FootfallCam supporta le PMI locali attraverso investimenti nelle loro attività e canali di distribuzione. FootfallCam supporta le comunità locali e le PMI in altri paesi attraverso il canale di distribuzione dei rivenditori.
Investitori	Risk Management Distribuzione delle informazioni Risultati economici	Blog Newsletter Corsi Webinars	FootfallCam mira ad avere una generazione di profitti stabile al fine di rassicurare i nostri investitori sul nostro sviluppo funzionale. Ciò si ottiene attraverso la produzione continua di nuove funzionalità e sviluppi apportati al nostro prodotto.

FootfallCam garantisce trasparenza nella consegna del prodotto, nel materiale promozionale e negli investimenti delle parti interessate attraverso un consulente legale di terze parti neutrale che esamina tutta la documentazione prima del rilascio. FootfallCam garantisce che nessun materiale promozionale rilasciato sia irrealizzabile. FootfallCam supporta inoltre continuamente le comunità locali attraverso il nostro programma di distribuzione, che consente ai rivenditori di partecipare al programma contapersone settore con formazione e materiali di marketing.

4.4 Co-prosperità

FootfallCam non può avere successo se non crea prosperità e opportunità per le persone in ogni comunità locale e globale in cui operiamo. Perseguiamo la co-prosperità con le comunità locali, le nazioni e l’intera società umana in linea con la nostra filosofia aziendale per adempiere al nostro ruolo di cittadino aziendale globale. In particolare, riconosciamo i nostri dipendenti come i partner commerciali più strategici con i quali instauriamo rapporti reciprocamente vantaggiosi e basati sulla fiducia.

Il nostro approccio alla co-prosperità nella fornitura di servizi e prodotti è il seguente:

Piano	Descrizione
Competenza e diversità	Forniamo un programma sistematico di coltivazione dei talenti per tutto il nostro personale CS e li assistiamo nel diventare esperti certificati a livello internazionale in modo che possano sviluppare la loro esperienza nella loro funzione lavorativa dettagliata
Divieto del lavoro minorile	Rafforziamo i principi secondo cui tutte le forme di lavoro minorile e di lavoro forzato devono essere eliminate, tutti i lavoratori hanno diritto a un ambiente di lavoro sicuro e la crescita delle microimprese e la crescita delle piccole e medie imprese devono essere promosse
Reclutamento e formazione collegiale	Forniamo numerose opportunità di apprendistato attraverso il nostro programma di formazione collegiale. Crediamo nel coltivare i giovani talenti e nel fornire ai giovani opportunità di innovazione e creatività nello sviluppo dei nostri prodotti.
Formazione sulla promozione della salute per le lavoratrici	Il nostro obiettivo è migliorare l'ambiente della forza lavoro per il nostro personale femminile in tutto il nostro centro di ricerca, impianti di produzione e centro operativo. Stiamo attualmente espandendo il sostegno all’educazione materna per le donne e rafforzando l’uguaglianza di genere come parte della nostra cultura del lavoro.
Formazione obbligatoria sulle competenze	Forniamo una gamma di programmi di formazione che aiutano i dipendenti a sviluppare le proprie capacità attraverso la formazione digitale. Abbiamo sviluppato in modo indipendente il programma di formazione che soddisfa le esigenze locali in considerazione delle caratteristiche culturali dei siti esteri come forma di sensibilizzazione dei dipendenti in merito al lavoro e ai diritti umani.

FootfallCam contribuisce attivamente alla prosperità della vita umana conducendo attività commerciali che rispettano l'umanità e la natura. Esaminiamo attentamente i nostri dipendenti e le loro capacità, attraverso questo apporteremo i miglioramenti necessari per garantire che le competenze di tutti i dipendenti siano ugualmente apprezzate e che i loro contributi siano riconosciuti. Valutiamo regolarmente l’ambiente di lavoro dei nostri dipendenti come un modo per gestire i rischi tenendo conto dell’ambiente, dei diritti umani e di altri aspetti di sostenibilità. Supportiamo inoltre continuamente i nostri dipendenti costruendo vantaggio competitivo e crescita reciproci.

Al fine di garantire la realizzazione della co-prosperità sul posto di lavoro, FootfallCam utilizza le seguenti misurazioni:

Competenza e diversità- Reclutiamo dipendenti da tutti gli aspetti dell'istruzione per coltivare il talento dei dipendenti. I dipendenti sono incoraggiati ad affinare le proprie competenze specialistiche e a diffonderle attraverso tutti i canali di distribuzione. Monitoriamo regolarmente questo aspetto dei nostri dipendenti attraverso la revisione mensile delle prestazioni e anche indicatori di ricompensa come incentivi bonus.

Divieto del lavoro minorile - Ci assicuriamo che tutti i nostri dipendenti abbiano un'età ben superiore ai 18 anni e ci assicuriamo che i nostri fornitori di pezzi di ricambio e la fonte delle nostre apparecchiature tecnologiche non siano sostenitori del lavoro minorile.

Reclutamento e formazione collegiale Visitiamo attivamente college e università locali e reclutiamo potenziali dipendenti.

Formazione sulla promozione della salute per le lavoratrici - Ospitiamo corsi di formazione sviluppati internamente per le dipendenti donne sull'aspetto materno. I dipendenti possono scegliere liberamente di partecipare al corso come desiderano senza costi aggiuntivi.

Formazione obbligatoria sulle competenze - Si prevede che i nostri rivenditori nel nostro programma di distribuzione seguano una sessione di formazione obbligatoria sulle competenze che li istruisca sulla consapevolezza dei dipendenti, sui diritti dei dipendenti e sui diritti umani. Ci aspettiamo che i nostri rivenditori rispettino i nostri stessi standard sostenibili. Su tutti i rivenditori viene effettuata una valutazione trimestrale all'anno per garantire che sostengano i nostri valori.

5.0 Obiettivo futuro

Una volta riconosciuto e raggiunto un obiettivo sostenibile di FootfallCam, FootfallCam implementerà un nuovo obiettivo verso cui lavorare. FootfallCam sviluppa continuamente nuovi obiettivi al fine di migliorare la sostenibilità e il benessere della società nel suo insieme. Nell'occasione in cui un obiettivo appena implementato si allinea con un obiettivo esistente, FootfallCam lo aggiungerà alla politica di sostenibilità e lavorerà contemporaneamente con l'obiettivo esistente.

Di seguito sono riportati gli obiettivi che FootfallCam ha pianificato per la sostenibilità e spera di implementare:

Piano	Goal	Descrizione	Scadenza per il completamento
Salute e Benessere	Sicurezza sul lavoro	Rafforzare l'ispezione dell'ambiente di lavoro per quanto riguarda la salute e la sicurezza ed espandere il supporto della direzione	2020
	Crescita economica	Perseguire l’innovazione tecnologica che soddisfi i bisogni sociali	2022
	Educazione di qualità	Supportare le persone nel rafforzamento delle loro competenze	2025
Ambiente	Conservazione	Intraprendere regolarmente programmi di conservazione dell’ecosistema locale	2018
	Energia rinnovabile	Sviluppare un metodo per poter riutilizzare l'energia in modo efficiente durante il processo di produzione e nelle operazioni aziendali di routine	2025
Integrità	Sostenere l'etica	Eseguire sondaggi regolari per monitorare la consapevolezza dei dipendenti sull'integrità e rafforzare la gestione aziendale	2019
Co-prosperità	Migliorare le capacità dei dipendenti	Migliorare la qualità dei programmi di formazione dei dipendenti ed espandere il sostegno all’occupazione	2018
	Creazione di lavoro	Continuare ad affrontare la disuguaglianza di reddito esplorando il servizio clienti personalizzato e la creazione di posti di lavoro nelle regioni vulnerabili	2020

In quanto cittadini aziendali globali, FootfallCam mira a creare valore sociale in modo da incorporare i valori fondamentali nelle nostre pratiche commerciali. In particolare, individuiamo obiettivi specifici che sono estremamente rilevanti per la condotta della nostra azienda e analizziamo costantemente il nostro impatto nel raggiungimento di questi obiettivi sulla base di processi di mappatura. Crediamo che i nostri sforzi contribuiranno sicuramente a risolvere i problemi chiave della comunità globale

Domande e informazioni di contatto

Per ulteriori informazioni, vi preghiamo di contattarci via [email protected].