Capítulo 15: Política de sostenibilidad

Filosofia xnumx

En FootfallCam, desarrollamos nuestros recursos humanos y tecnológicos para crear una calidad superior. people counting dispositivos con precisión cuantificable. Creemos en la transparencia de nuestros productos y nuestras acciones para mantener la confianza entre nuestros grupos de interés y la empresa. Hemos traducido esta visión en Digital XNUMXk valores fundamentales y hemos alineado nuestras acciones y prácticas comerciales con ellos. Estos Digital XNUMXk Los valores fundamentales son los que impulsan nuestro crecimiento sostenible y definen el camino de nuestro negocio.

En FootfallCam, brindamos a las empresas datos valiosos sobre las afluencias que les permitirán tomar decisiones comerciales informadas y, al mismo tiempo, proporcionamos un medio cuantificable de la precisión de esos datos. Creemos que las empresas enriquecidas con conocimiento a través de medios cuantificables e innovadores de datos de afluencia serán el factor impulsor del éxito.

Visión

Enriquecer las empresas con conocimiento a través de medios cuantificables e innovadores para recibir datos de afluencia.

2.0 Principio empresarial

De acuerdo con nuestra visión, FootfallCam se rige por los siguientes principios comerciales.

1. Cumplimos con las leyes y los estándares éticos en todos los aspectos del negocio.
2. Cuidamos el medio ambiente, la salud y la seguridad de todos.
3. Creemos en la igualdad de oportunidades, tanto para nuestros empleados como dentro de nuestra comunidad.
4. Proporcionamos un entorno comunicativo, tanto interno como externo, para mejorar el desarrollo de nuestros productos y para la confianza de nuestros clientes.

Valores principales de 3.0

Valores Fundamentales	Descripción
Salud y bienestar	Nuestra empresa es sólo una empresa con sus empleados talentosos. En FootfallCam, nos dedicamos a brindarles a nuestros empleados una gran cantidad de oportunidades para que crezcan.
Entorno	FootfallCam monitorea continuamente los rastros de nuestra huella de carbono. Nos esforzamos por lograr un uso de energía más limpio y minimizar las huellas de la huella de carbono.
Integridad	La confianza es el factor más importante de éxito de FootfallCam. En FootfallCam, somos un libro abierto y mejoramos constantemente los canales de comunicación. Cada una de nuestras acciones está guiada por una brújula moral que garantiza la equidad, el respeto por todas las partes interesadas y una total transparencia.
Co-prosperidad	Nuestro negocio sólo tiene éxito con nuestros empleados y clientes. Creamos prosperidad y oportunidades para las personas en los mercados locales y a escala global.

4.0 Integración de valores

FootfallCam tiene como objetivo crear valores integrados a partir de nuestros principios comerciales. FootfallCam tiene como objetivo crear simultáneamente valores económicos y valores sociales. El valor económico se cuantificará mediante la maximización de los beneficios y del valor para los accionistas. Los valores sociales se cuantificarán a través de una acumulación total de todo el impacto generado por causas directas e indirectas y servirán como un recurso para marcar el comienzo de un futuro mejor para el crecimiento de FootfallCam. Impulsados ​​por nuestros valores fundamentales, hemos planificado y desarrollado nuestro negocio en consecuencia. Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios innovadores que puedan contribuir a una amplia gama de segmentos de la sociedad a lo largo de la cadena de valor que puedan crear valor económico, social y ambiental. El impacto financiero y no financiero, el impacto económico y social que ejercemos en nuestra comunidad se monitorea con frecuencia para que podamos maximizar los impactos positivos y minimizar los impactos negativos. Con este enfoque pionero en la operación de nuestro negocio, cumplimos con nuestra responsabilidad social mediante la creación de productos y servicios que contribuyen a un futuro sostenible, al mismo tiempo que nos posicionamos mejor para maximizar nuevas oportunidades y desafíos.

4.1 Salud y Bienestar

FootfallCam se preocupa muy seriamente por el bienestar y la salud de los empleados y la comunidad. Desde proporcionar un tiempo suficiente para vacaciones retribuidas, hasta retiros de empresa. Estamos poniendo en práctica nuestros principios interna y externamente.

Nuestro enfoque para garantizar la salud y el bienestar de nuestra comunidad es el siguiente:

Partido afiliado	Objetivo	Estado actual
Empleados	Apoyar a zonas desfavorecidas a través del desarrollo y accesibilidad de infraestructura tecnológica	Proporciona igualdad de remuneración y oportunidades laborales a todos los empleados, independientemente de su demografía. Todos los empleados reciben el mismo equipo informático independientemente de su puesto dentro de la oficina.
Sociedades	Mejorar la situación económica mediante la facilidad de acceso a la tecnología de afluencia para determinar la demografía y las demandas.	Centro de investigación y desarrollo establecido en Malasia y Alemania. Actualmente buscando un lugar para establecer un centro de desarrollo en Bangladesh.
Fábrica de fabricación	Garantizar un entorno de trabajo seguro y ayudar al desarrollo económico de las comunidades locales.	Inversión continua en investigación y mejora del lugar de trabajo y fábrica de fabricación. Actualización continua de los materiales existentes utilizados.

FootfallCam cree que con los objetivos anteriores en juego e integrados con nuestras prácticas comerciales, podremos retener empleados talentosos y al mismo tiempo continuar desarrollando nuevas actualizaciones para nuestra people counting solución. FootfallCam tiene como objetivo completar todos los objetivos enumerados anteriormente hasta la fecha objetivo establecida, y se revisará cualquier falacia encontrada durante la progresión del objetivo.

Para garantizar que FootfallCam vaya por buen camino con el objetivo de lograr lo anterior, FootfallCam revisa los objetivos de sostenibilidad, factibilidad, viabilidad y el estado actual trimestralmente por año. La metodología de la encuesta es la siguiente:

Empleados - Para el objetivo de sostenibilidad objetivo de los empleados, FootfallCam administra una encuesta anónima a todos los empleados trimestralmente cuestionando su actitud respecto del entorno laboral, además de realizar una reunión individual con cada empleado sobre el nivel actual de satisfacción con el ámbito laboral y el entorno laboral.

Sociedad - FootfallCam está expandiendo su territorio. FootfallCam cree que a través de la expansión de sus instalaciones, FootfallCam podrá brindar oportunidades laborales a países extranjeros que no tienen las mismas oportunidades laborales, independientemente de datos demográficos como género, orientación sexual y raza. Posteriormente, a través de la generación de empleo, FootfallCam podrá mejorar la comunidad de su operación con un flujo de caja y un flujo de ingresos mejorados.

Fábrica de Fabricación - FootfallCam invierte continuamente en investigación y desarrollo de nuestros productos, así como en las instalaciones de fabricación. Realizamos evaluaciones de riesgos y seguridad mensualmente para determinar los estándares de la fuerza laboral y las mejoras operativas que crearán un entorno de fabricación más seguro.

4.2 Medio Ambiente

FootfallCam monitorea continuamente el rastro de la huella de carbono que dejamos a través de la producción, el marketing y la difusión. FootfallCam se esfuerza por lograr un uso de energía más limpio y trabaja constantemente para minimizar las huellas de la huella de carbono.

Nuestro enfoque para garantizar el mejoramiento del medio ambiente en nuestras operaciones es el siguiente:

Impacto	la columna Acción
Reducir la Huella de Carbono a través de las emisiones de carbono	FootfallCam ha ajustado el método de proceso para el aluminio, que se utiliza como carcasa para todos los dispositivos FootfallCam. Priorizamos el aluminio que se funde para utilizar hidroelectricidad en lugar de combustibles fósiles. Hemos diseñado nuestro proceso de fabricación para reincorporar chatarra de aluminio y así, hemos reducido la huella de carbono asociada con el cierre de aluminio de FootfallCam.
Desarrollar un producto altamente eficiente desde el punto de vista energético	FootfallCam está desarrollado para ser altamente eficiente energéticamente con un consumo mínimo de energía. Un contador estándar de FootfallCam requiere una potencia de menos de 5 voltajes. Además, FootfallCam es muy inteligente y entrará en modo inactivo según la hora de funcionamiento establecida por el usuario antes de la instalación.
Eliminar toxinas del proceso de fabricación y reciclaje.	FootfallCam monitorea continuamente el material utilizado en la producción del people counter, así como materiales reciclados. FootfallCam elimina las toxinas que se encuentran en nuestro proceso de fabricación y reciclaje, lo que protege a nuestros empleados y mantiene los contaminantes fuera de la tierra, el aire y el agua.
Documentaciones sin papel	FootfallCam ha importado toda la documentación, desde guías de usuario hasta materiales de marketing en línea para reducir el desperdicio de papel durante la impresión.

Los estándares que FootfallCam establece para la salud de nuestro medio ambiente, empleados y usuarios van mucho más allá de lo que exige la ley. Contamos con un toxicólogo dedicado que analiza rigurosamente la seguridad de los materiales a través de datos proporcionados por nuestro propio laboratorio de pruebas ambientales. En el laboratorio se realizan pruebas como espectrometría de masas con plasma acoplado inductivamente, radiación electromagnética con una longitud de onda de 9 nanómetros y responde a una frecuencia de 20 exahercios. El laboratorio también realiza espectroscopia de fluorescencia, espectroscopia de descomposición inducida por láser y cromatografía de iones y gases. Si se encuentra algún problema en una hora durante el proceso de prueba, suspenderemos toda la producción utilizando el material actual y reevaluaremos nuestra elección de producción base.

4.3 Integridad

FootfallCam se apega firmemente a estándares estrictos de transparencia y responsabilidad. FootfallCam lidera su espíritu empresarial innovador y pionero en un esfuerzo por maximizar el valor corporativo.

Nuestro enfoque de transparencia en nuestras acciones se destaca en la siguiente tabla:

Afiliados	Información	Canal de comunicación	Estrategia
Clientes	Integridad de los datos Uso del producto Comunicación	Blog Centros de llamadas Redes Sociales	FootfallCam desarrolló un proceso de verificación por video para brindar a los clientes un medio cuantificable para determinar si los datos que reciben son precisos. FootfallCam también difunde información periódicamente a través de las redes sociales.
Comunidades locales	Revitalización de la economía Voluntariado	Voluntario Local Blog colegios locales Pymes locales	FootfallCam apoya a las PYME locales mediante la inversión en sus negocios y canales de distribución. FootfallCam apoya a las comunidades locales y a las PYME en otros países a través del canal de distribución de revendedores.
Inversionistas	Gestión de riesgos Distribución de información Resultados económicos	Blog Boletines Talleres Webinars	FootfallCam tiene como objetivo tener una generación de ganancias estable para asegurar a nuestros inversores sobre nuestro desarrollo funcional. Esto se logra mediante una producción continua de nuevas características y desarrollos que se realizan en nuestro producto.

FootfallCam garantiza la transparencia en la entrega de productos, el material promocional y la inversión de las partes interesadas a través de un asesor legal externo neutral que revisa toda la documentación antes de su publicación. FootfallCam garantiza que ningún material promocional publicado sea inalcanzable. FootfallCam también apoya continuamente a las comunidades locales a través de nuestro programa de distribución, que permite a los revendedores participar en el people counting industria con capacitación y materiales de marketing.

4.4 Co-prosperidad

FootfallCam no puede tener éxito a menos que cree prosperidad y oportunidades para las personas en todas las comunidades locales y globales en las que operamos. Buscamos la coprosperidad con las comunidades locales, las naciones y toda la sociedad humana de acuerdo con nuestra filosofía empresarial para cumplir nuestro papel como ciudadano corporativo global. En particular, reconocemos a nuestros empleados como los socios comerciales más estratégicos con quienes formamos relaciones mutuamente beneficiosas y basadas en la confianza.

Nuestro enfoque hacia la coprosperidad en nuestra prestación de servicios y productos es el siguiente:

Planificación	Descripción
Experiencia y diversidad	Proporcionamos un programa sistemático de fomento del talento para todo nuestro personal de CS y los ayudamos a convertirse en expertos certificados internacionalmente para que puedan aprovechar su experiencia en su función laboral detallada.
Prohibición del trabajo infantil	Reforzamos los principios de que se elimine toda forma de trabajo infantil y trabajo forzoso, que todos los trabajadores tengan derecho a un ambiente de trabajo seguro y que se promueva el crecimiento de las microempresas y de las pequeñas y medianas empresas.
Reclutamiento y capacitación colegiados	Brindamos numerosas oportunidades de aprendizaje a través de nuestro programa de capacitación universitaria. Creemos en nutrir talentos jóvenes y brindarles oportunidades de innovación y creatividad en el desarrollo de nuestros productos.
Capacitación en promoción de la salud para empleadas	Nuestro objetivo es mejorar el entorno laboral para nuestro personal femenino en todo nuestro centro de investigación, instalaciones de fabricación y centro operativo. Actualmente estamos ampliando el apoyo a la educación materna de las mujeres y fortaleciendo la igualdad de género como parte de nuestra cultura laboral.
Formación especializada obligatoria	Ofrecemos una gama de programas de formación que ayudan a los empleados a desarrollar sus capacidades a través de la formación digital. Hemos desarrollado de forma independiente el programa de capacitación que atiende las necesidades locales teniendo en cuenta las características culturales de los sitios en el extranjero como una forma de mejorar la conciencia de los empleados sobre los derechos laborales y humanos.

FootfallCam contribuye activamente a la prosperidad de la vida humana mediante la realización de actividades comerciales que respetan a la humanidad y la naturaleza. Revisamos minuciosamente a nuestros empleados y sus capacidades, a través de esto haremos las mejoras necesarias para garantizar que la experiencia de todos los empleados sea valorada por igual y sus contribuciones sean reconocidas. Evaluamos periódicamente el entorno laboral de nuestros empleados como una forma de gestionar los riesgos teniendo en cuenta el medio ambiente, los derechos humanos y otros aspectos de sostenibilidad. También apoyamos continuamente a nuestros empleados mediante la creación de una ventaja competitiva y un crecimiento mutuos.

Para garantizar la prosperidad conjunta en nuestro lugar de trabajo, FootfallCam utiliza las siguientes medidas:

Experiencia y diversidad- Contratamos empleados de todos los aspectos de la educación para fomentar el talento de los empleados. Se anima a los empleados a perfeccionar sus propias habilidades especializadas y difundirlas en todos los canales de distribución. Supervisamos periódicamente este aspecto de nuestros empleados mediante una revisión mensual del desempeño y también indicadores de recompensa, como incentivos adicionales.

Prohibición del trabajo infantil - Nos aseguramos de que todos nuestros empleados tengan más de 18 años y nos aseguramos de que nuestros proveedores de repuestos y la fuente de nuestro equipo tecnológico no sean partidarios del trabajo infantil.

Reclutamiento y capacitación colegiados- Visitamos activamente colegios y universidades locales y reclutamos empleados potenciales.

Capacitación en Promoción de la Salud para Empleadas - Organizamos cursos de formación desarrollados internamente para empleadas sobre el aspecto maternal. Los empleados pueden elegir libremente unirse al curso cuando lo deseen sin coste adicional.

Capacitación de experiencia obligatoria Se espera que nuestros revendedores en nuestro programa de distribución pasen por una sesión obligatoria de capacitación especializada que los capacite sobre la concienciación de los empleados, los derechos de los empleados y los derechos humanos. Esperamos que nuestros revendedores mantengan los mismos estándares sostenibles que nosotros. Se realiza una evaluación de todos los revendedores trimestralmente al año para garantizar que defienden nuestros valores.

5.0 Objetivo futuro

Una vez que se haya reconocido y logrado un objetivo sostenible de FootfallCam, FootfallCam implementará un nuevo objetivo por el que trabajar. FootfallCam desarrolla continuamente nuevos objetivos para mejorar la sostenibilidad y el bienestar de la sociedad en su conjunto. En el caso de que un objetivo recientemente implementado se alinee con un objetivo existente, FootfallCam lo agregará a la política de sostenibilidad y trabajará simultáneamente con el objetivo existente.

Los siguientes son los objetivos que FootfallCam ha planificado para la sostenibilidad y espera implementar:

Planificación	Objetivo	Descripción	Fecha límite de finalización
Salud y bienestar	Lugar de trabajo seguro	Fortalecer la inspección del entorno laboral para la salud y la seguridad y ampliar el apoyo a la gestión	2020
	Crecimiento Económico	Buscar la innovación tecnológica que satisfaga las necesidades sociales.	2022
	"Educación de calidad" (Quality Education)	Apoyar a las personas para que fortalezcan su experiencia.	2025
Entorno	Preservación	Llevar a cabo programas de preservación de ecosistemas locales con regularidad.	2018
	Energía renovable	Desarrollar un método para poder reutilizar la energía de manera eficiente durante el proceso de producción y en las operaciones comerciales rutinarias.	2025
Integridad	Defender la ética	Realizar encuestas periódicas para monitorear la conciencia de los empleados sobre la integridad y fortalecer la gestión empresarial.	2019
Co-prosperidad	Mejorar la capacidad de los empleados	Mejorar la calidad de los programas de formación de empleados y ampliar el apoyo al empleo.	2018
	La creación de empleos	Continuar abordando la desigualdad de ingresos mediante la exploración de servicios al cliente personalizados y la creación de empleos en regiones vulnerables.	2020

Como ciudadanos corporativos globales, FootfallCam tiene como objetivo crear valor social de manera de incorporar valores fundamentales en nuestras prácticas comerciales. En particular, señalamos objetivos que son muy relevantes para la conducta de nuestros negocios y analizamos constantemente nuestro impacto en el logro de estos objetivos en función de procesos de mapeo. Creemos que nuestros esfuerzos seguramente contribuirán a resolver cuestiones clave que la comunidad global

Preguntas e información de contacto

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