Kapitel 15: Nachhaltigkeitspolitik

1.0-Philosophie

Bei FootfallCam entwickeln wir unsere personellen und technologischen Ressourcen weiter, um Spitzenleistungen zu erbringen personenzählung Geräte mit quantifizierbarer Genauigkeit. Wir glauben an die Transparenz unserer Produkte und unseres Handelns, um das Vertrauen zwischen unseren Stakeholdern und dem Unternehmen aufrechtzuerhalten. Wir haben diese Vision umgesetzt vier Wir leben unsere Grundwerte und haben unser Handeln und unsere Geschäftspraktiken danach ausgerichtet. Diese vier Kernwerte sind der Motor für unser nachhaltiges Wachstum und bestimmen den Weg unseres Geschäfts.

Bei FootfallCam stellen wir Unternehmen wertvolle Besucherdaten zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, und stellen gleichzeitig ein quantifizierbares Mittel zur Genauigkeit dieser Daten bereit. Wir glauben, dass Unternehmen, die durch quantifizierbare und innovative Mittel zur Kundenfrequenzdaten mit Wissen angereichert sind, der treibende Erfolgsfaktor sein werden.

Vision

Bereicherung von Wissen für Unternehmen durch quantifizierbare und innovative Mittel zur Erfassung von Kundenfrequenzdaten.

2.0 Geschäftsprinzip

Im Einklang mit unserer Vision hält sich FootfallCam an die folgenden Geschäftsgrundsätze.

1. Wir halten uns in allen geschäftlichen Aspekten an Gesetze und ethische Standards.
2. Wir kümmern uns um die Umwelt, Gesundheit und Sicherheit aller.
3. Wir glauben an Chancengleichheit, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch innerhalb unserer Gemeinschaft.
4. Wir bieten intern und extern ein kommunikatives Umfeld zur Verbesserung unserer Produktentwicklung und zum Vertrauen unserer Kunden.

3.0-Grundwerte

Grundwerte	Beschreibung
Gesundheit und Wellness	Unser Unternehmen ist nur ein Unternehmen mit seinen talentierten Mitarbeitern. Bei FootfallCam ist es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten.
Arbeitsumfeld	FootfallCam überwacht kontinuierlich die Spuren unseres COXNUMX-Fußabdrucks. Wir streben nach einer saubereren Energienutzung und der Minimierung des COXNUMX-Fußabdrucks.
Integrität	Vertrauen ist der wichtigste Erfolgsfaktor für FootfallCam. Bei FootfallCam sind wir ein offenes Buch und verbessern ständig die Kommunikationskanäle. Unser gesamtes Handeln wird von einem moralischen Kompass geleitet, der Fairness, Respekt gegenüber allen Beteiligten und vollständige Transparenz gewährleistet
Co-Wohlstand	Unser Geschäft ist nur mit unseren Mitarbeitern und Kunden erfolgreich. Wir schaffen Wohlstand und Chancen für Menschen auf lokalen Märkten und auf globaler Ebene.

4.0 Integration von Werten

FootfallCam zielt darauf ab, integrierte Werte aus unseren Geschäftsprinzipien zu schaffen. FootfallCam zielt darauf ab, gleichzeitig wirtschaftliche und gesellschaftliche Werte zu schaffen. Der wirtschaftliche Wert wird durch die Maximierung von Gewinnen und Shareholder Values ​​quantifiziert. Die gesellschaftlichen Werte werden durch eine Gesamtakkumulation aller durch direkte und indirekte Ursachen erzeugten Auswirkungen quantifiziert und dienen als Ressource, um eine bessere Zukunft für das Wachstum von FootfallCam einzuleiten. Angetrieben von unseren Grundwerten haben wir unser Geschäft entsprechend geplant und entwickelt. Wir sind bestrebt, innovative Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die entlang der Wertschöpfungskette zu einem breiten Spektrum von Gesellschaftssegmenten beitragen und wirtschaftliche, soziale und ökologische Werte schaffen können. Die finanziellen und nichtfinanziellen Auswirkungen, die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen, die wir auf unsere Gemeinschaft ausüben, werden regelmäßig überwacht, damit wir positive Auswirkungen maximieren und negative Auswirkungen minimieren können. Mit diesem bahnbrechenden Ansatz bei der Führung unseres Unternehmens kommen wir unserer sozialen Verantwortung nach, indem wir Produkte und Dienstleistungen schaffen, die zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen, und uns gleichzeitig besser positionieren, um neue Chancen und Herausforderungen zu maximieren.

4.1 Gesundheit und Wellness

FootfallCam legt großen Wert auf das Wohlergehen und die Gesundheit der Mitarbeiter und der Gemeinschaft. Von der Bereitstellung ausreichender Zeit für bezahlten Urlaub bis hin zu Betriebsausflügen. Wir setzen unsere Grundsätze intern und extern in die Tat um.

Unser Ansatz zur Gewährleistung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Gemeinschaft ist wie folgt:

Verbundene Partei	Ziel	Aktueller Status
Mitarbeiter:innen	Unterstützen Sie benachteiligte Gebiete durch die Entwicklung und Zugänglichkeit der technologischen Infrastruktur	Bietet allen Mitarbeitern unabhängig von der Bevölkerungsgruppe gleiches Entgelt und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Mitarbeiter erhalten unabhängig von ihrer Position im Büro die gleiche IT-Ausstattung.
Gesellschaft	Verbessern Sie die wirtschaftliche Situation durch einfachen Zugang zu Fußgängertechnologie zur Ermittlung von Demografie und Nachfrage	Etabliertes Forschungs- und Entwicklungszentrum in Malaysia und Deutschland. Derzeit auf der Suche nach einem Veranstaltungsort für die Einrichtung eines Entwicklungszentrums in Bangladesch.
Herstellungsfabrik	Sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld und unterstützen Sie die wirtschaftliche Entwicklung der lokalen Gemeinschaften	Kontinuierliche Investitionen in die Forschung und Verbesserung des Arbeitsplatzes und der Produktionsstätte. Kontinuierliche Verbesserung der verwendeten Materialien.

FootfallCam ist davon überzeugt, dass wir mit den oben genannten Zielen und der Integration in unsere Geschäftspraktiken in der Lage sein werden, talentierte Mitarbeiter zu halten und gleichzeitig weiterhin neue Updates für unsere zu entwickeln personenzählung Lösung. FootfallCam ist bestrebt, alle oben aufgeführten Ziele bis zum festgelegten Zieldatum zu erreichen, und alle im Verlauf des Ziels auftretenden Irrtümer werden überprüft.

Um sicherzustellen, dass FootfallCam mit dem oben genannten Ziel auf dem richtigen Weg ist, überprüft FootfallCam vierteljährlich die Ziele der Nachhaltigkeit, der Machbarkeit, der Realisierbarkeit und des aktuellen Status. Die Erhebungsmethodik ist wie folgt:

Mitarbeiter - Für das angestrebte Nachhaltigkeitsziel der Mitarbeiter führt FootfallCam vierteljährlich eine anonyme Umfrage unter allen Mitarbeitern durch, in der ihre Einstellung zum Arbeitsumfeld befragt wird, und führt außerdem ein individuelles Treffen mit jedem Mitarbeiter über den aktuellen Zufriedenheitsgrad mit dem Arbeitsumfang und dem Arbeitsumfeld durch.

Gesellschaft - FootfallCam erweitert sein Territorium. FootfallCam ist davon überzeugt, dass FootfallCam durch die Erweiterung der Räumlichkeiten in der Lage sein wird, ausländischen Ländern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, in denen es nicht die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, unabhängig von demografischen Merkmalen wie Geschlecht, sexueller Orientierung und Rasse. Anschließend wird FootfallCam durch die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Lage sein, die Gemeinschaft seines Betriebs durch einen verbesserten Cashflow und eine verbesserte Einnahmequelle zu verbessern.

Produktionsfabrik - FootfallCam investiert kontinuierlich in die Forschung und Entwicklung unserer Produkte sowie in die Produktionsanlage. Wir führen monatlich eine Risiko- und Sicherheitsbewertung durch, um Arbeitskräftestandards und betriebliche Verbesserungen festzulegen, die eine sicherere Produktionsumgebung schaffen.

4.2 Umwelt

FootfallCam überwacht kontinuierlich den COXNUMX-Fußabdruck, den wir durch Produktion, Marketing und Verbreitung hinterlassen. FootfallCam strebt eine sauberere Energienutzung an und arbeitet ständig daran, die Spuren des COXNUMX-Fußabdrucks zu minimieren.

Unser Ansatz zur Gewährleistung der Verbesserung der Umwelt in unseren Betrieben ist wie folgt:

Impact der HXNUMXO Observatorien	Action
Reduzieren Sie den COXNUMX-Fußabdruck durch Kohlenstoffemissionen	FootfallCam hat die Verarbeitungsmethode für Aluminium angepasst, das als Gehäuse für alle FootfallCam-Geräte verwendet wird. Wir haben das Aluminium, das geschmolzen wird, zur Nutzung von Wasserkraft anstelle von fossilen Brennstoffen priorisiert. Wir haben unseren Herstellungsprozess so konzipiert, dass er Altaluminium wiederverwendet und so den COXNUMX-Fußabdruck reduziert, der mit dem Aluminiumverschluss von FootfallCam verbunden ist.
Entwicklung eines äußerst energieeffizienten Produkts	FootfallCam wurde so entwickelt, dass es bei minimalem Energieverbrauch äußerst energieeffizient ist. Ein Standardzähler von FootfallCam benötigt eine Leistung von weniger als 5 Spannungen. Darüber hinaus ist die FootfallCam hochintelligent und wechselt basierend auf der vom Benutzer vor der Installation eingestellten Betriebsstunde in den Ruhemodus.
Entfernen Sie Giftstoffe aus dem Herstellungs- und Recyclingprozess	FootfallCam überwacht kontinuierlich das bei der Produktion verwendete Material personenzählersowie recycelte Materialien. FootfallCam entfernt Giftstoffe aus unserem Herstellungs- und Recyclingprozess, was unsere Mitarbeiter schützt und Schadstoffe aus dem Land, der Luft und dem Wasser fernhält.
Papierlose Dokumentationen	FootfallCam hat alle Dokumentationen importiert, von Benutzerhandbüchern bis hin zu Online-Marketingmaterialien, um die Papierverschwendung beim Drucken zu reduzieren.

Die standardmäßigen FootfallCam-Sets für die Gesundheit unserer Umgebung, Mitarbeiter und Benutzer gehen weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Wir verfügen über einen engagierten Toxikologen, der die Sicherheit von Materialien anhand der Daten unseres eigenen Umwelttestlabors gründlich analysiert. Das Labor führt Tests wie Massenspektrometrie mit induktiv gekoppeltem Plasma und elektromagnetischer Strahlung mit einer Wellenlänge von 9 Nanometern durch und reagiert auf eine Frequenz von 20 Exahertz. Das Labor betreibt außerdem Fluoreszenzspektroskopie, laserinduzierte Zerfallsspektroskopie sowie Ionen- und Gaschromatographie. Sollten innerhalb einer Stunde während des Testprozesses Probleme festgestellt werden, werden wir die gesamte Produktion mit dem aktuellen Material einstellen und unsere Wahl der Basisproduktion neu bewerten.

4.3 Integrität

FootfallCam hält sich streng an strenge Standards in Bezug auf Transparenz und Rechenschaftspflicht. FootfallCam führt sein innovatives und bahnbrechendes Unternehmertum mit dem Ziel, den Unternehmenswert zu maximieren.

Unser Ansatz zur Transparenz unseres Handelns ist in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Mitgliedsorganisationen	Informationen	Kommunikationskanal	Strategie
Kunden	Datenintegrität Produktnutzung Kommunikation	Blogs Call Center Social Media	FootfallCam hat einen Videoverifizierungsprozess entwickelt, um Kunden eine quantifizierbare Möglichkeit zu bieten, festzustellen, ob die erhaltenen Daten korrekt sind. FootfallCam verbreitet Informationen auch regelmäßig über soziale Medien.
Lokale Gemeinschaften	Wiederbelebung der Wirtschaft Freiwilligenarbeit	Lokaler Freiwilliger Blogs Lokale Hochschulen Lokale KMU	FootfallCam unterstützt lokale KMU durch Investitionen in ihre Geschäfte und Vertriebskanäle. FootfallCam unterstützt lokale Gemeinschaften und KMU in anderen Ländern über den Vertriebskanal für Wiederverkäufer.
Investoren	Risikomanagement Informationsverteilung Wirtschaftliche Ergebnisse	Blogs Newsletter Workshops Webinare	FootfallCam strebt eine stabile Gewinngenerierung an, um unsere Investoren von unserer funktionalen Entwicklung zu überzeugen. Dies wird durch die kontinuierliche Entwicklung neuer Funktionen und Weiterentwicklungen unseres Produkts erreicht.

FootfallCam gewährleistet Transparenz bei der Produktlieferung, dem Werbematerial und den Investitionen der Stakeholder durch einen neutralen externen Rechtsberater, der alle Unterlagen vor der Veröffentlichung überprüft. FootfallCam stellt sicher, dass kein veröffentlichtes Werbematerial unerreichbar ist. FootfallCam unterstützt auch kontinuierlich lokale Gemeinschaften durch unser Vertriebsprogramm, das es Wiederverkäufern ermöglicht, daran teilzunehmen personenzählung Industrie mit Schulungs- und Marketingmaterialien.

4.4 Co-Wohlstand

FootfallCam kann nur erfolgreich sein, wenn es Wohlstand und Chancen für die Menschen in jeder lokalen und globalen Gemeinschaft schafft, in der wir tätig sind. Im Einklang mit unserer Geschäftsphilosophie streben wir nach gemeinsamem Wohlstand mit lokalen Gemeinschaften, Nationen und der gesamten menschlichen Gesellschaft, um unserer Rolle als globaler Unternehmensbürger gerecht zu werden. Insbesondere erkennen wir unsere Mitarbeiter als die strategisch wichtigsten Geschäftspartner an, mit denen wir für beide Seiten vorteilhafte und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

Unser Ansatz für gemeinsamen Wohlstand bei der Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten ist wie folgt:

Planen	Beschreibung
Kompetenz und Vielfalt	Wir bieten allen unseren CS-Mitarbeitern ein systematisches Talentförderungsprogramm an und unterstützen sie dabei, international zertifizierte Experten zu werden, damit sie ihr Fachwissen in ihrer konkreten Aufgabenstellung ausbauen können
Verbot der Kinderarbeit	Wir bekräftigen die Grundsätze, dass alle Formen von Kinderarbeit und Zwangsarbeit abgeschafft werden, alle Arbeitnehmer Anspruch auf ein sicheres Arbeitsumfeld haben und das Wachstum von Kleinstunternehmen sowie das Wachstum kleiner und mittlerer Unternehmen gefördert werden
Rekrutierung und Ausbildung an Hochschulen	Im Rahmen unseres Hochschulausbildungsprogramms bieten wir zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten. Wir glauben daran, junge Talente zu fördern und jungen Menschen Möglichkeiten für Innovation und Kreativität bei der Entwicklung unserer Produkte zu bieten.
Gesundheitsförderungstraining für weibliche Mitarbeiter	Unser Ziel ist es, das Arbeitsumfeld für unsere weiblichen Mitarbeiter in unserem Forschungszentrum, unseren Produktionsstätten und unserem Betriebszentrum zu verbessern. Wir bauen derzeit die Unterstützung der Mütterbildung für Frauen aus und stärken die Gleichstellung der Geschlechter als Teil unserer Arbeitskultur.
Obligatorische Fachkompetenzschulung	Wir bieten eine Reihe von Schulungsprogrammen an, die den Mitarbeitern helfen, ihre Kapazitäten durch digitale Schulungen auszubauen. Wir haben unabhängig voneinander ein Schulungsprogramm entwickelt, das auf lokale Bedürfnisse zugeschnitten ist und die kulturellen Besonderheiten ausländischer Standorte berücksichtigt, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für Arbeits- und Menschenrechte zu stärken.

FootfallCam trägt aktiv zum Wohlstand des menschlichen Lebens bei, indem es Geschäftsaktivitäten durchführt, die Mensch und Natur respektieren. Wir überprüfen unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten gründlich. Dadurch werden wir die notwendigen Verbesserungen vornehmen, um sicherzustellen, dass das Fachwissen aller Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und ihre Beiträge anerkannt werden. Wir bewerten regelmäßig das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter als Möglichkeit zur Risikobewältigung unter Berücksichtigung von Umwelt-, Menschenrechten und anderen Nachhaltigkeitsaspekten. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich durch den Aufbau gegenseitiger Wettbewerbsvorteile und des Wachstums.

Um die Bereitstellung von gemeinsamem Wohlstand an unserem Arbeitsplatz sicherzustellen, verwendet FootfallCam die folgenden Messungen:

Fachwissen und Vielfalt- Wir rekrutieren Mitarbeiter aus allen Bildungsbereichen, um die Talente unserer Mitarbeiter zu fördern. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre eigenen Fachkenntnisse zu verbessern und diese Fähigkeiten über alle Vertriebskanäle hinweg zu verbreiten. Wir überwachen diesen Aspekt unserer Mitarbeiter regelmäßig durch monatliche Leistungsüberprüfungen und auch durch Belohnungsindikatoren wie Bonusanreize.

Verbot der Kinderarbeit - Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter weit über 18 Jahre alt sind, und wir stellen sicher, dass unsere Ersatzteillieferanten und die Quelle unserer technologischen Ausrüstung keine Befürworter von Kinderarbeit sind.

Rekrutierung und Ausbildung an Hochschulen – Wir besuchen aktiv lokale Hochschulen und Universitäten und rekrutieren potenzielle Mitarbeiter.

Gesundheitsförderungstraining für weibliche Mitarbeiter - Wir veranstalten eigens entwickelte Schulungen für weibliche Mitarbeiter zum mütterlichen Aspekt. Die Teilnahme am Kurs ist für die Mitarbeiter frei und ohne zusätzliche Kosten möglich.

Obligatorische Fachkompetenzschulung – Von unseren Wiederverkäufern in unserem Vertriebsprogramm wird erwartet, dass sie eine obligatorische Fachschulung absolvieren, in der sie über Mitarbeiterbewusstsein, Arbeitnehmerrechte und Menschenrechte geschult werden. Wir erwarten von unseren Wiederverkäufern, dass sie die gleichen nachhaltigen Standards einhalten wie wir. Bei allen Wiederverkäufern wird vierteljährlich eine Bewertung durchgeführt, um sicherzustellen, dass sie unsere Werte einhalten.

5.0 Zukünftiges Ziel

Sobald ein nachhaltiges Ziel von FootfallCam erkannt und erreicht wurde, wird FootfallCam ein neues Ziel umsetzen, auf das hingearbeitet werden soll. FootfallCam entwickelt kontinuierlich neue Ziele, um die Nachhaltigkeit und das Wohlergehen der Gesellschaft insgesamt zu verbessern. Wenn ein neu implementiertes Ziel mit einem bestehenden Ziel übereinstimmt, wird FootfallCam dies in die Nachhaltigkeitsrichtlinie aufnehmen und gleichzeitig mit dem bestehenden Ziel arbeiten.

Im Folgenden sind die Ziele aufgeführt, die FootfallCam für die Nachhaltigkeit geplant hat und die sie umsetzen möchte:

Planen	Ziel	Beschreibung	Fertigstellungstermin
Gesundheit und Wellness	Sicherheit am Arbeitsplatz	Stärken Sie die Inspektion des Arbeitsumfelds auf Gesundheit und Sicherheit und erweitern Sie die Managementunterstützung	2020
	Wirtschaftswachstum	Verfolgen Sie technologische Innovationen, die gesellschaftliche Bedürfnisse erfüllen	2022
	Qualität der Bildung	Unterstützen Sie Einzelpersonen bei der Stärkung ihres Fachwissens	2025
Arbeitsumfeld	Erhaltung	Führen Sie regelmäßig lokale Ökosystemschutzprogramme durch	2018
	Erneuerbare Energien	Entwickeln Sie eine Methode zur effizienten Wiederverwendung von Energie während des Produktionsprozesses und im alltäglichen Geschäftsbetrieb	2025
Integrität	Ethik wahren	Führen Sie regelmäßige Umfragen durch, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für Integrität zu überwachen und die Unternehmensführung zu stärken	2019
Co-Wohlstand	Verbessern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter	Verbessern Sie die Qualität der Mitarbeiterschulungsprogramme und erweitern Sie die Beschäftigungsunterstützung	2018
	Schaffung von Arbeitsplätzen	Bekämpfen Sie weiterhin die Einkommensungleichheit, indem Sie maßgeschneiderten Kundenservice und die Schaffung von Arbeitsplätzen in gefährdeten Regionen erkunden	2020

Als globale Unternehmensbürger ist FootfallCam bestrebt, sozialen Wert zu schaffen und so Kernwerte in unsere Geschäftspraktiken zu integrieren. Insbesondere legen wir konkrete Ziele fest, die für unser Geschäftsverhalten von hoher Relevanz sind, und analysieren kontinuierlich unseren Einfluss auf die Erreichung dieser Ziele auf der Grundlage von Mapping-Prozessen. Wir glauben, dass unsere Bemühungen sicherlich zur Lösung wichtiger Probleme der Weltgemeinschaft beitragen werden

Fragen und Kontaktinformationen

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