تطبيق مخطط قائمة الموظفين

جدولة وإدارة موظفي متجر البيع بالتجزئة بكفاءة من خلال تطبيق مخطط قائمة الموظفين. قم بتبسيط العمليات وتحسين الإنتاجية وتحسين تجربة العملاء.

البرنامج

"خطط لقائمة موظفيك وفقًا للمتسوقين المتوقعين في الأسابيع الأربعة القادمة"

تجعل جدولة قوائم الموظفين التقليدية من الصعب على مديري المتاجر توقع واستيعاب حركة مرور المتجر المختلفة. يمكن أن تؤدي القوائم الثابتة إلى نقص عدد الموظفين أو التأثير على تجربة العملاء أو زيادة عدد الموظفين وإهدار الموارد.

من خلال الاستفادة من أنماط الإقبال التاريخية ونماذج الذكاء الاصطناعي ، يوصي تطبيق FootfallCam Staff Roster App بمعدل مثالي للموظفين إلى عدد المستخدمين للحصول على مستويات التوظيف المثلى.

FootfallCam عد الأشخاص. النظام - حدد عائد الاستثمار لكل أحداث تسويقية

FootfallCam AI

FootfallCam - الحالي: يعاني من نقص الموظفين

بدون رؤية بيانات الزائرين التاريخية والمتوقعة ، يتعين على مديري المتاجر تخطيط قوائم الموظفين بطريقة "غير مطلعة" ، بالاعتماد فقط على التخمين.

FootfallCam - يوصي الذكاء الاصطناعي بما يلي: النسبة المثالية لعدد الموظفين إلى عدد المشاهدين

الاستفادة من مجموعات البيانات المتنوعة مثل الإقبال التاريخي والطقس والعطلات والمزيد ، يعالج FootfallCam AI بذكاء ويوصي بمستويات التوظيف المثلى بناءً على التوقعات.

FootfallCam - انخفاض تكلفة العمالة وزيادة المبيعات

من خلال اعتماد توصيات الذكاء الاصطناعي لتحديد الأعداد المثالية للموظفين ، يمكن لمتاجر البيع بالتجزئة تجنب إهدار تكلفة العمالة غير الضرورية مع تعزيز تجربة العميل.

المميزات

"بدون بيانات عدد الزيارات ، يمكن أن تصبح جدولة الموظفين صارمة ، مما يجعل من الصعب استيعاب أنماط حركة المرور المتقلبة في ساعات مختلفة."

مخطط قائمة الموظفين
مراجعة مستوى التوظيف
تكوين بيانات الموظفين

مخطط قائمة الموظفين

FootfallCam عد الأشخاص. النظام - مستوى التوظيف المسبق للخطة

مستوى التوظيف المسبق للخطة

من خلال الاستفادة من بيانات الإقبال والتحليلات التنبؤية ، فإنه يساعد مديري العمليات في تخصيصات ذكية للموظفين على أساس النسبة الذهبية للعدد الكبير للموظفين.

مراجعة مستوى التوظيف

FootfallCam عد الأشخاص. النظام - تقييم مستويات التوظيف من منظور استراتيجي

تقييم مستويات التوظيف من منظور استراتيجي

تعد مراجعة مستويات التوظيف في متجر البيع بالتجزئة أمرًا ضروريًا لضمان وجود توازن مثالي بين خدمة العملاء وتكلفة العمالة لتحقيق تجربة تسوق محسّنة.

تكوين بيانات الموظفين

FootfallCam عد الأشخاص. النظام - لمراجعة الإدارة

تجهيز بيانات الموظفين

مساحة عمل لمديري العمليات لاستيراد بيانات الموظفين والتأكد من جاهزية البيانات لغرض تخطيط الموظفين.

طريقة أفضل لتتبع أداء مبيعات عملك

تطبيق مخطط قائمة الموظفين

تعرف على كيفية تعامل تطبيق Staff Roster Planner مع تحديات عملك.

تعرف على المزيد

القسم

عملية

KPI

التنبؤ المثالي بمستوى التوظيف

أيقونة تطبيق مخطط قائمة الموظفين

تطبيق مخطط قائمة الموظفين

التعلم من نمط الإقبال التاريخي، توصي FootfallCam AI بمستوى التوظيف المثالي لتحقيق أفضل نسبة إقبال إلى الموظفين.

ماذا ستحتاج

  • بيانات الإقبال التي تم التقاطها بواسطة FootfallCam عداد أشخاص
  • بيانات التدريب (اختياري):
  • معلومات الموظفين
  • مرتبات الموظفين
  • ساعات العمل اليومية
  • الحد الأقصى لساعات العمل لكل موظف
  • معلومات المتجر

استخدام الحالة في العمل

مختبر FootfallCam

التحدي الأعمال

يواجه FootfallCam Lab* التحدي المتمثل في إدارة أنماط الإقبال المتقلبة في متاجر البيع بالتجزئة. يواجه مدير العمليات صعوبة في التعامل مع قائمة الموظفين الثابتة التي لا تتكيف مع حركة مرور العملاء المتغيرة. تعيق هذه الجمود قدرتهم على توزيع الموظفين بكفاءة خلال أوقات ذروة التسوق.

الحلول

يوصي تطبيق FootfallCam’s Staff Roster Planner بمستويات التوظيف المثالية من خلال تحليل بيانات الإقبال التاريخية والتنبؤ بفترات الذروة. وهذا يمكّن مديري العمليات من ضبط جداول الموظفين ديناميكيًا، مما يضمن التغطية الفعالة خلال أوقات حركة المرور العالية وتقليل تكاليف التوظيف.

*هذه شركة وهمية وحالة استخدام افتراضية.